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峽江公司開展集體合同"一檢查一協商"維護職工合法權益
來源:江西公司峽江公司 作者:李瑛 日期:20.03.10

 

   3月4日,峽江公司開展2019年度《集體合同》履約情況的監督檢查及新一輪《集體合同》平等協商會議。由公司工會辦、各分工會主席、來自各部室及車間的職工代表14余人組成檢查組分別代表公司工會、行政、職工三方參與了此次活動。

   围绕《公司集体合同》,三方代表就公司及各部门在2019年开展集体合同的履约情况进行了督查,内容涉及劳动报酬、职业技能培训、劳动合同管理、工作时间、休息休假及加班、劳动保护、劳动安全与劳动卫生、职工疗休养、社会保险及福利、工会经费计提、女职工特殊权益保护等方方面面。

   會上,公司工會辦對上一次《集體合同》的履行情況作了彙報,並對新一輪《集體合同》修訂情況作了詳細說明。雙方代表本著對公司和職工高度負責的態度,對合同中的有關條款進行了認真斟酌,對有關條款作了補充和修訂,經過協商,雙方代表在平等、友好、和諧的氛圍中達成共識,通過了新一輪集體合同(草案)。行政方首席代表與職工方首席代表分別做了表態發言,將充分發揮各自職能,切實把《集體合同》履約好,齊心協力推動企業和諧健康發展。

   为使公司平等协商会更好地发挥作用,使集体合同各项条款更好地得到落实,会议要求,一是高度重视,强化责任意识,推动平等协商工作的深入开展,促进企业民主政治建设;二是严格程序,加强监督指导,确保《集体合同》各项条款落到实处;三是履职尽责,务求工作实效,教育引导职工群众与企业同舟共济,特别是在疫情特殊期间,防控不懈怠,复工复产,群策群力开创公司发展新篇章。本次会议达成的《集体合同》(草案)将提交公司二届三次职代会审议通过后签订。

 

 

 

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