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集團要聞

國家ag尊龙d88群團組織愛心助戰“疫”暖心推複工
来源:新聞中心作者:蘇曉毓日期:20.03.16

  爲把國家ag尊龙d88黨組對一線員工的關愛落實到位,集團公司各級群團組織聚焦疫情防控與複工複産一線員工、特殊群體和困難家庭,多措並舉,多點發力,紮實做好員工關心關愛工作,用愛心凝聚力量,用暖心鼓舞士氣,爲打贏疫情防控阻擊戰,實現年度生産經營目標提供強大動力。

  聚焦一線送慰問

  集团公司各级群团组织针对疫情防控、安全生产一线员工,特别是长期坚守岗位、连续值班加班以及家属在医疗救护一线人员,开展慰问帮扶专项行动,进行慰问、补贴、奖励,帮助解决困难,真正将组织的关怀和温暖送到员工的心坎上。上海電力合理安排一线员工轮班轮休,发放慰问金,向30多个新能源场站一线员工兑现薪酬奖励;黄河公司拨付专项慰问资金,设立专项奖励资金,建立网格化员工关爱机制,征集办理148条合理化建议;贵州金元采取“小班制”模式开展新能源场站监测运维工作;东北公司、重庆公司实施奖励补贴方案,为新能源场站一线员工配备工作和生活必需品;广东公司实施关心关爱20个行动项,加强对重点群体的帮扶慰问;河南公司加强特殊时期女员工权益保护,做好孕期、哺乳期女员工关心慰问工作;内蒙古公司通过信息化手段对一线防疫复产等重点人群建档立卡,建立“一对一”跟踪联络服务机制,拨付80万元工会经费开展慰问;中國電力、铝电公司、新疆能源化工开展心理疏导、谈心谈话,及时了解员工思想状况;吉電股份、贵州金元、广西公司、国核设备为一线员工发送“爱心盒饭”,集中理发解决“头”等大事,建立一线员工家属档案库,建立微信关爱群,用细致入微的行动深化温馨小家建设,提高员工幸福感、归属感、安全感。

  正向激勵提幹勁

  疫情防控與複工複産以來,廣大幹部員工特別是一線員工長期堅守崗位、連續加班加點、超常規工作,付出大量辛苦。爲進一步激發廣大員工戰疫情、促生産、共奮鬥的工作熱情,自上而下結合實際開展評先選優工作,讓員工的付出得到肯定。

  集團公司團委印發文件開展疫情防控和複工複産專項評選,表彰16個先進青年集體和14名優秀青年,並對山東核電1號機組首次換料大修中表現突出的青年集體和個人進行專項表彰;內蒙古公司制定實施考核評價、破格提拔、先進表彰等6個類別標准的專項激勵政策;江西公司總結好經驗好做法,挖掘先進典型,講好身邊故事,激發幹部員工主動性積極性。

  大力發揮青年示範引領作用,激勵青年擔當作爲。山東核電、上海核工院成立青年突擊隊,確保海陽核電1號機組大修等工作圓滿完成;內蒙古公司、東北公司、重慶公司、上海成套院成立青年志願者團隊,深入到生産一線、防控重點區域以及生活小區,在急難險重中高揚青年旗幟,當好本單位黨委的堅強助手,充分釋放青年主力軍、突擊隊的沖刺動能和奮鬥激情。

  多樣活動聚合力

  在疫情防控和复工复产的攻坚期,各单位通过灵活多样的宣传、文体等活动,缓解了员工压力,凝聚了队伍士气,为员工输入精神养分。黄河公司、新疆能源化工、重庆公司、广西公司、人才学院推出《我不是医生,但我在战“疫”一线》《这对夫妻从尼泊尔带回 2.5万多只口罩》等深度报道,组织共克时艰抗疫情、视频面对面等活动,反映员工队伍良好精神风貌;河北公司开展系列线上打卡文体活动,定期举办安全培训公开课,组织防疫知识答题,做到防控培训两不误;贵州金元开展主题文艺作品征集、宅家防疫趣味活动,征集防疫合理化建议,营造健康向上、共同战“疫”的良好氛围;河南公司组织《“疫”路有你》主题征文,强化宣传舆论引领,利用“互联网+”优势,开展岗位建功“网上练兵”培训,时刻不忘提升员工综合素质。

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